В организации, осуществляющей деятельность на территории Санкт-Петербурга, основным видом деятельности которой является сдача в аренду офисной недвижимости (бизнес-центр), имеются как работники с 8-часовым рабочим днем и пятидневной рабочей неделей, так и работники с 23-часовым рабочим днем, работающие по графику (круглосуточно). С учетом изложенного, можно ли отнести такую организацию к непрерывно действующей в целях применения Указа Президента N 239 от 02.04.2020? Если да, то на всех или только на работников с 23-часовым рабочим днем, работающих по графику, не распространяется действие Указа?
